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类似接班的问题其实在办公室也是常有的事,就好比是一个长长的列队,同事们各有各的位置,只是前后次序不同而矣。如想前进一步,要么是超越前者,要么和前者一起挪位,很多人等着自己升迁的同时,一定不排除这样几种想法:最好老板升职,自己也跟着"富贵";要么上司犯错,自己就有出人头地的机会;或者索性跳槽,另谋高位,与其排队等位,不如自己横空出世占得先机。Why或者why not,不一定就是做或者不做,走还是不走,坚持还是放弃那么态度分明,有时候也是一种尝试性的鼓励或者挑战。曾经有好工作成绩的Martin,就是用为什么要害怕新的机遇,为什么不让自己的潜能发挥得更好为思维模式,让自己把成为企业家的愿望变成现实。如今已经创业并小有成绩的Martin见人就说,“why not,不信你试试看印我们的生活都因为需要太多的理由而变得有些理智,但偶然的“why not右材芷鸬揭庀氩坏降男Ч ,由此看来我们的思维既可以从左到右,或者从右到左,无论是从“why拥健 why not“,或者从”why not拥健 why”,都是为了让行动变得更加满足自己的需要,让目标变得离现实更加接近。Jackie是一个认真固执的人,虽然业绩不错但人缘很差,因为他永远是NO比Yes多,这样没有太多人愿意和他共处一个团队。有一天那个和蔼可亲的瑞典老板把他请进了办公室,面带笑容地问他:公司的员工奖励计划好吗?Jackie性情中就脱口而出:No。 it s not real good 。老板笑了,告诉他:我不了解中国的文化,但在我们西方,如果想说不好,也应该这样说:yes, but……其实最终表达的意见或是意思还是原来的,但听上去就不那么刺耳。Jackie看着老板的脸,第一次有了感悟。澳门新葡新京17588老同学的专业是财务,在公司干了几年之后因为作风塌实而且为人老实颇受上司青睐,于是被内部调动了去了大客户服务中心工作,当然主要工作与财务还是有着千丝万缕的联系,老同学又以他兢兢业业的态度博得了信任和好评,在公司业务日益壮大的时候他荣升为大客户服务中心的经理,这可是公司里比较核心中的核心部门。这时候老同学向公司申请攻读EMBA课程,大公司最大的好处就是以人才为中心,在公司发展的同时顾及员工的自身发展,所以理所当然地批准了老同学这一不算过份的要求。管理课程的学习,让老同学获得了前所未有的长进,他的思路开阔了,眼光长远了,最主要他的人际网络也得到了充分的扩张,18个月的在职学习成了老同学事业的又一个里程碑。学业成就后作为对公司的报答,他没有辞职另谋高就,也没有自己开创自己的天地,他还是安心在公司做一个有学问的老黄牛,当然也不错过任何自己向主管级的大人物提议自己想做一些新工作,随着公司在中国业务版图的扩张,老同学又一次被任命为最重要的全新物流分公司的总经理,这这样老同学在这个美国公司算是扎根地最扎实的那一类人,有一天公司中国区总裁还会见了他,只对他说了短短的一句话:年轻人珍惜在这里轮岗的机会吧!

澳门新葡新京17588后来擦鞋也就成了公司里同事们茶余饭后的调侃用语了。“最近又在给谁擦鞋?”“我只擦老婆的鞋。”“我找不到老板的鞋,怎么擦?”自然说说笑笑中忘了许多工作的辛劳和无奈。再说,Lionel最终因为始终怀才不遇还是悻悻离开了公司,不过听说他在新公司特别意气奋发,性格也开朗许多,有一天在MSN上相遇,又聊起了擦鞋一事,Lionel得意得介绍说,我纵然学不会擦别人的鞋,于是我就学着擦自己的鞋,每天擦,每天对自己说,我很棒,我怕谁,于是自信心也就越来越强。可快递遭受不平待遇的还是多的很。有的大楼公然写着快递员一律走货运电梯,因为有业主投诉是快递过多地占用了客梯的使用,使它们变得相对的繁忙。有的办公室不愿意给快递借用公共厕所,理由是他们是外人,不卫生。还有的办公室工作人员常常把快递员进行训斥以满足自己的某种不太健康的心理需求。快递穿梭在大街小巷和星级写字楼,为的只是几元钱的辛苦费,但他们却为无数高贵的职位和无数高效益的人节省了时间并协助创造了财富,然而没有人会记得他们的功劳,或许仅仅因为他们付出的是体力。只说Yes,不说No,那么就是唯唯诺诺的那种人,只说No,不说yes,就成了永远的反对派。说Yes也说No,只是前后次序有别,Yes在前No在后,即礼貌又有思想,即悦耳又悦心。

那天Ada公司又召开一年一度的总结会,各区域经理都从不同的地方赶到北京首都,为的是向总经理作汇报。不料总结会还没有开始,几个区域经理连打哈切,一脸的疲惫相,轮到他们总结,根本没有任何准备,随便草草地应付一下,惟有Ada认真地做了演示的文本,把过去几个月的工作作了详尽的总结,把好的不好的地方都做了罗列,并提供了宝贵的建设性意见。总经理在赞赏Ada之后,很不解地问其他人,最近都在忙些什么。结果众人众口一起开:我们在寻找新的发展机会。总经理晕懵:本职工作都没有完成,做什么新的业务?Morri,是大学毕业分进这家大公司做业务代表的,直接的老板是个三十来岁的已婚男人,因为在同一个办公室工作,Morri比其他人更多机会接触他,他的学识和能力让Morri很是动心,因而Morri常常暗自叹气,好男人都是别人的老公了。他好象对Morri的乖巧和努力也很赞赏,还为Morri的业务发展提供了很多别人没有的机会,Morri的工作积极性也由此大增,恨不得天天加班,可以与他朝夕相处,他的一个眼神或一个赞美都成了Morri激动和兴奋的原由。Morri也常常身不由己的成为他的同盟者,还情不自禁地找一切可能与他在一起,比如吃饭,比如出差。而他也来者不拒,甚至还与Morri谈心拉家常,让Morri的心更加跌宕起伏。后来公司里开始有了一些传闻,他开始不敢象以前那样与Morri在办公场合有说有笑,Morri觉得工作积极心一落千丈。年终时公司里突然有消息说总经理想要在内部提拔一个副总,于是Morri发现他好象不认识她的,离她特远。再过几天,人事部的同事找她谈话了,认为她在公司行为不够检点,甚至有破坏别人家庭之嫌,公司征询了部门意见后决定不与Morri签新的合同了。Morri 委屈地眼泪都要出来了,完3个月产假后回到公司,发现自己的位置已另有所属,同事们在欢迎她到来的同时,也充满了同情,因为毕竟她已是一个弱者,在这场分娩游戏中,她失去了她的长处和优势。澳门新葡新京17588现在女性的办公桌下,多一双鞋已是公开的秘密,给自己一个灵活的机会去表现自己的态度,又不让自己长时间的压抑,鞋这个时候就成了最好的工具。

但真正的难题不是自己该不该做,或者自己的同事有如此恶习怎么办,而是当你发现你曾经敬仰的上司做了这些你认为不应该做的事怎么办。Vernesa最近就非常的痛苦,因为她总是清醒地看到上司的恶习,虽然她一遍又一遍对自己说,出污泥而不染更好,再说人无完人。但却也常常有所不能释怀,对于刚走出校园不久的她而言,她更希望办公室是个洁净之地。据说A公司的老板会逐一找员工谈话,表扬过去一年的成绩,然后对新年做一番展望,当然把达到目标以后的奖励描绘得有声有色,让员工听得情绪激动甚至热血沸腾。B公司的老板喜欢把大家召集在一起吃饭,一派大家庭的乐融融气氛,酒足饭饱之后还让财务给大家每人发了一个小信封,嘴里不停地说谢谢。C公司完全是老外当道,年底年初老板一个人影也没有不知去了世界哪个角落休假了,但是薪金调整的通知书却还是按时发到了每一个人手中,特别职位有变动的,当然忘不了把新的岗位责任写得清清楚楚,听说这叫做系统管理。从前有句流传在民间的私房话:胳膊要往里弯。意思无非是指做人做事先要抚内,然后才能安外。可是胳膊往里弯了,就真的能笼络了人心了吗?MBA 的课程里最实用的可以算是:Entrepreneurship,而企业家精神的首要理念就是要有耐心,于是女人坐班做打工皇后,而男人坐家等待着“Entrepreneur拥暮没 会。

午夜的冷风没有吹醒依然沉浸在狂欢快乐中的Charrie,但女销售经理的真字灼言却让Charrie变得异常清醒,人在职场行走,选择短暂时分纵容自己,而长久保持一份清醒。Fanny在这个公司做了很多年,是个老员工了。现在她已是一个部门的小头目,她的脾气像北方人,大大咧咧随心所欲,她自认为自己的部门业绩不错,就不在乎与他人合作。她最擅长的是在部门里树立小团体意识,对部门内的同事她既仁慈又施恩,让所有人为她做事并围着她转,部门的利益也永远是她的首选。可是渐渐地她的过于本位主义在公司却引起其他部门的强烈反感,以至于让公司决策层不得不重心考虑部门经理人选,可Fanny却不以为然,她自信的认为部门是她一手建造的,所有人也受尽了她的小恩小惠,公司如果调动经理人选是很难与这个部门合作的,因而她始终认为自己的王国很牢固。但不幸的是公司决定长痛不如短痛,即便是暂时的部门业绩受影响,也不能容忍个人在公司圈地而坐,这样会防碍公司的长远利益,就这样Fanny被请去做另外一些业务了,更让她吃惊,原先她认为牢不可破的同事联盟随着她的离去,立马不复存在,这不得不让她感悟到:公司同事关系其实是最现实的工作关系。有人进,有人出。人事主管开始用公司内部网络去传递这些人事变动的信息,同事们少了在一起议论的机会,公司的透明文化好象还存在,但好象又有一点变了味。第二个Farewell的是May的部门经理,她在提出辞呈后就在公司内部网络上发贴子,同事间开始议论她离去的真实原因,而她却一副无所谓的样子,当然少了往日的霸气。有一天她邀请大家去她公寓开Farewell派对,May也是其中一份子,可同事们却不那么热心,因为怕

有人走近一看,原来他真的在擦鞋,可表情却有一点古怪,好象在赌气。还是Lionel的交大学友后来偷偷告诉大家,原来是他的香港上司明确指出了他的弱项:不会拍马屁,而在粤语中又把拍马屁形象地比喻为擦鞋,Lionel这个理工科硕士为找不到擦鞋的感觉而生闷气呢。同事中有人开始为Lionel打抱不平,一个技术含量很高的人才,难道因为不会擦鞋而就此没了前途?!后来的几天,Lionel每天早晨都坚持在办公室里擦鞋而且同时口中铮铮有词,同事们被他逗乐了,有几个女孩子特地找到他,把早晨因为睡过了头而忘了擦的鞋让Lionel帮忙,不料他一点不推辞,认认真真地把这个份外事给做掉了。那几天,Lionel在办公室的口碑好得不得了,那些平日里眼睛朝上的女同事都和他有说有笑,其他部门的同事还特地来向Lionel取经,这个性格内向的小伙子似乎也变得开朗起来,特别是Lionel因为自己的鞋变得铮亮,走起路来也显得精神抖擞。见到谁,都友好地笑笑,好象根本忘记了香港老板的批评。后来在我的心中始终把波特曼的咖啡吧看做是贵族的一部分,因而不敢随便去坐。等到几年之后,又有朋友靠投资媒体发达之后相邀去波特曼,屁股刚落定,傲视群芳的她竟语出惊人:我常常想我前世就是一个贵族。我无言以答,贵族难道就是有钱人,难道就是喝了一顿下午茶吗?澳门新葡新京17588现在最时髦的职场话题是如何有正业的同时,搞好副业。换句话说,一心一意的人不再吃香了,一棵树上吊死的人连同情都没了。现在真正流行的是两手同时抓:正业和副业。

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